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Servicio
Outplacement / Transición de carrera
Objetivo: Contener al empleado en el proceso de desvinculación de
su actual empleo, transformar su ira y frustración en
oportunidades y fortalezas en búsqueda de un nuevo empleo para su
desarrollo personal y profesional.
Metodología: observación - acción - resultados y
seguimiento.
Observación:
1. Es un proceso catártico, en donde la persona expresa su
angustia, bronca, enojo, nivel de frustración; se lo trata de
contener, donde la persona debe comprender que algo ha cambiado y
se vera afectada su calidad de vida entre otras, su entorno; si se
queda con el enojo y no lo transforma en oportunidad para
aprovechar y optimizar sus herramientas internas, fortaleciéndolas
y reinsertándose en otro trabajo.
2. Se hace un FODA personal – proceso de aceptación
3. Se plantean objetivos a corto y mediano plazo
4. Diseñamos tácticas y estrategias en búsqueda de su nuevo
puesto de trabajo y actividad
5. Rediseñamos su Cv. lo re posicionamos.
Acción:
6. Se prepara a la persona emocionalmente para su próxima
entrevista laboral, se lo guía, asesora, continua el proceso de
contención.
7. Ingresamos su cv actualizado en nuestra base de datos
8. Lo postulamos a todas las búsquedas activas de la consultora y
de distintas empresas, bajo el perfil y requerimientos del
postulante.
Resultados:
9. Medimos juntos los primeros resultados de las acciones que
llevamos a cabo en conjunto, para que la persona con las
herramientas brindadas y la contención pueda continuar con el
proceso de búsqueda, hasta reinsertarse laboralmente.
Seguimiento:
Nos contactamos con el postulante para conocer sus avances y si
presenta algún tipo de dificultad lo ayudamos.
Para obtener más información envié un e-mail a: info@adnrh.com.ar
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